Een pleidooi voor meer feminien leiderschap
Burn-outs lijken vaker voor te komen in hiërarchische, carrièregerichte organisaties met een overlegcultuur. Volgens Joost Bijlsma, in de Intermediair (11-05-2017), is er behoefte aan leiders die beter luisteren, samenwerking stimuleren en medewerkers als mensen benaderen, lees verder >